05.04.05 ProSieben mit «Lost» Marktführer in der werberelevanten Zielgruppe (20:15 Uhr) / 20,1 Prozent Marktanteil bei den 14-49-Jährigen » mehr
05.04.05 Mehr als 25 Prozent der 14-49-Jährigen sahen am späten Montagabend «Stirb langsam - Jetzt erst recht». Auch der Montagsfilm war erfolgreich. » mehr
04.04.05 Seit dem Sendeplatzwechsel zeigen die Einschaltquoten des bundespolitsichen Magazins im Ersten eine aufsteigende Tendenz. » mehr
04.04.05 Zu später Stunde konnte kabel eins am Sonntagabend viele Zuschauer erreichen. » mehr
04.04.05 Zur Primetime erreichte der ARD-«Tatort» bei allen Zuschauern die Marktführerschaft, «Der Anschlag» war in der Zielgruppe am erfolgreichsten. » mehr
03.04.05 Mit dem Actionthriller «Stirb langsam 2» begeisterte ProSieben das Publikum am späten Samstagabend. » mehr
03.04.05 Der animierte Riese «Shrek» lag am Samstagabend in der Zielgruppe deutlich vor «Wer wird Millionär?». » mehr
03.04.05 In den USA ist «My Wife and Kids», so der Orginalname von «What’s Up, Dad?», schon längst die «Bill Cosby Show» des 21. Jahrhunderts. » mehr
02.04.05 Dennoch lag die dritte Folge der Miniserie am Freitagabend über dem Schnitt von RTL II. » mehr
02.04.05 Am Freitagabend unterbrachen und veränderten die großen deutschen Fernsehsender ihre Programme und hatten großen Erfolg. » mehr
02.04.05 Auch die ZDF-Krimiserie «Siska» war am Freitagabend bei den Zuschauern beliebt. » mehr
01.04.05 Im öffentlich-rechtlichen Quotenduell hatte das Erste am Donnerstag ganz klar die Nase vor dem ZDF. » mehr
01.04.05 Mit der Wiederholung des Jugendfilms konnte der Sender am Donnerstag nur 5,7 Prozent der Zuschauer erreichen. «TV total» hingegen lief gut. » mehr
31.03.05 Traurige Tiefstände haben die Reichweiten der Sitcoms erreicht. Außer HSE24 schnitt am Mittwoch keine Sendung auf kabel eins schlechter ab. » mehr
31.03.05 Nur noch drei Millionen Bundesbürger entschieden sich am Mittwochabend für die ZDF-Politserie. » mehr
Senior Manager Campaign Management & Social Media (m/w/d)
1. Aufnahmeleitung im Bereich Reality (m/w/d)