Der Verwaltungsrat der The Walt Disney Company hat Josh D’Amaro einstimmig zum neuen Chief Executive Officer ernannt. D’Amaro wird sein Amt offiziell am 18. März 2026 im Rahmen der nächsten Hauptversammlung antreten und folgt damit auf den bisherigen CEO Robert A. Iger. Gleichzeitig soll D’Amaro in den Verwaltungsrat des Unternehmens berufen werden.D’Amaro steht seit 2020 an der Spitze des Geschäftsbereichs Disney Experiences, dem umsatzstärksten Segment des Konzerns. Dieser Bereich erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2025 rund 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und beschäftigt weltweit etwa 185.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In seiner Funktion verantwortete D’Amaro unter anderem die größte globale Expansion der Sparte in der Unternehmensgeschichte und prägte zentrale Themenpark-Projekte sowie neue digitale Initiativen. Bob Chapek, der bereits vor knapp vier Jahren auf Iger folgte, kam ebenfalls von den Parks, musste das Unternehmen aber schnell verlassen.
Mit dem Führungswechsel geht auch eine strukturelle Neuerung einher. Dana Walden, bislang Co-Chairman von Disney Entertainment, wird zur President und Chief Creative Officer der Walt Disney Company ernannt. In dieser neu geschaffenen Rolle soll sie konzernweit die kreative Ausrichtung verantworten und direkt an D’Amaro berichten. Walden leitete zuvor unter anderem das weltweite Entertainment- und Streaming-Geschäft von Disney.
Bob Iger, der Disney über nahezu zwei Jahrzehnte hinweg führte und 2022 nochmals an die Konzernspitze zurückgekehrt war, bleibt dem Unternehmen zunächst erhalten. Er wird nach dem Übergang als Senior Advisor sowie als Mitglied des Boards fungieren und sich zum 31. Dezember 2026 endgültig aus dem Unternehmen verabschieden. In seiner jüngsten Amtszeit hatte Iger Disney strategisch neu ausgerichtet, unter anderem mit Fokus auf Profitabilität im Streaming, die Stärkung der Filmstudios, die digitale Positionierung von ESPN und den Ausbau der Erlebniswelten.
Josh D’Amaro selbst bezeichnete seine Ernennung als große Ehre und betonte die Bedeutung von Kreativität, Unternehmenskultur und Innovation für die Zukunft des Konzerns. Mit ihm übernimmt ein interner Kandidat die Führung, der seit 1998 für Disney tätig ist und bereits zahlreiche Schlüsselpositionen innehatte – vom Disneyland Resort bis hin zu Walt Disney World.







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