14.02.05 Ab den 31. März sorgt das "Team 2" in sechs neuen Folgen wieder für Recht und Ordnung auf den Autobahnen. » mehr
14.02.05 Die deutsche Produktion «Get packing» greift das in der Zielgruppe beliebte Thema Dating auf. » mehr
14.02.05 Durchschnittlich verfolgten 1,01 Millionen Bundesbürger die Premiere, 4,2 Prozent Marktanteil bei den Zuschauern ab drei Jahren. » mehr
14.02.05 Sat.1 mit «Das Versprechen» war einmal mehr chancenlos gegen die Konkurrenz der Privatsender... » mehr
13.02.05 Starke Quoten für RTL II: «In der Tiefe lauert der Tod» und «Focus TV exklusiv» erreichen gute Quoten. » mehr
13.02.05 Der Nachrichtendienst Kontakter berichtet von einem neuen Daytime-Format namens «Eure letzte Chance». » mehr
12.02.05 Trotz der Konkurrenz am Freitagabend kann sich ProSieben dank Richard Gere und Michael Douglas über ordentliche Quoten freuen. » mehr
11.02.05 Überraschung bei ProSieben: Nachdem «Die Burg» gefloppt ist, will ProSieben scheinbar eine völlig neue Programmrichtung anstreben. » mehr
10.02.05 80er Jahre Idole wie Jonny Logan, T'Pau und Erasure sollten in einer großen Show für Quote sorgen - doch das Interesse des Fernsehpublikums fiel eher mau aus. » mehr
10.02.05 Die Sitcom «Ritas Welt» spielt in einem Supermarkt in Köln. Im Vordergrund steht Rita, die andauernd Streit mit Horst hat. » mehr
10.02.05 RTL II präsentiert im März den Bollywood-Blockbuster «Lebe und denke nicht an morgen» » mehr
10.02.05 The History Channel zeigt eine einzigartige Serie, die in insgesamt 26 Folgen die Ereignisse der letzten Tage des Krieges dokumentiert. » mehr
10.02.05 3,99 Millionen waren zwischen 14 und 49 Jahren alt, 28,3 Prozent Marktanteil wurde in der werberelevanten Gruppe erreicht. » mehr
10.02.05 Doch gegen das Fußball-Länderspiel konnte die Hexenserie «Charmed - Zauberhafte Hexen» nichts ausrichten. » mehr
09.02.05 Nachdem die Midseason 2004/05 längst begonnen hat ist es an der Zeit, dieTV-Flops der aktuellen Season näher zu betrachten. » mehr
Praktikant im Bereich Redaktion in unserem Format "Shopping Queen" (m/w/d)
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